ذات صلة

جمع

المستقبل لا يشبه الماضي: نحو فكر تنموي جديد

​​بقلم: شحاته زكريا ​تخطئ الأمم حين تظن أن الغد...

“حضنت طفليها ولم تستيقظ”.. الزلزال يودي بحياة أم مصرية إثر سكتة قلبية مفاجئة

​في مشهد إنساني يقطر ألماً وتفاصيله تفطر القلوب، تحولت...

خفايا سقطة “القاضي المزيف”: عندما تصبح هيبة العدالة مسرحاً لجرائم النصب

​ حين يمتزج الخيال الواقعي بجريمة الاحتيال​تشهد الساحة الجنائية...

بعد التنسيق.. أكاديمية السلام تفتح فرصًا جديدة للطلاب الباحثين عن مستقبل مهني

مع اقتراب إعلان نتيجة الثانوية العامة وبدء أعمال التنسيق، يبدأ آلاف الطلاب وأولياء الأمور رحلة البحث عن أفضل فرصة تعليمية تساعدهم على بناء مستقبل مهني ناجح،…

اضطراب جوي في كندا: إضراب مضيفي ويست جيت يعرقل حركة السفر

شهدت كندا اضطرابًا كبيرًا في حركة الملاحة الجوية مع بدء إضراب مضيفي ومضيفات شركة ويست جيت بسبب خلافات حول الأجور، مما أدى إلى إلغاء أكثر من 300 رحلة جوية. كلا الطرفين أكدا استعدادهما لاستئناف المفاوضات.

اضطراب جوي في كندا: إضراب مضيفي ويست جيت يعرقل حركة السفر

اضطراب جوي في كندا: إضراب مضيفي ويست جيت يعرقل حركة السفر

إلغاء مئات الرحلات الجوية في كندا بسبب إضراب مضيفي “ويست جيت”

شهدت كندا اضطرابًا كبيرًا في حركة الملاحة الجوية مع بدء إضراب مضيفي ومضيفات شركة ويست جيت، ثاني أكبر شركة طيران في البلاد، يوم الأحد. يأتي هذا الإضراب على خلفية نزاع مستمر حول الأجور، وقد أدى إلى إلغاء أكثر من 300 رحلة جوية حتى الآن، مما أثر سلبًا على خطط السفر للمئات خلال عطلة نهاية الأسبوع الطويلة.

أسباب الإضراب: خلافات حول الأجور وساعات العمل

يمثل الاتحاد الكندي للموظفين العموميين (CUPE) نحو 4400 فرد من أطقم الضيافة الجوية في ويست جيت. وقد أعلن الاتحاد عن الإضراب، مؤكدًا على وجود خلافات جوهرية تتعلق بنظام الأجور. وتتلخص أبرز نقاط الخلاف في ما يلي:

  • احتساب أجور المهام الأرضية: يطالب المضيفون باحتساب أجورهم عن المهام التي يؤدونها قبل إقلاع الطائرة وبعد هبوطها، والتي يرى الاتحاد أن جزءًا منها لا يُدفع مقابله أجر.
  • نظام “ساعات الرصيد” مقابل الأجر بالساعة: تؤكد الشركة أن موظفيها يتلقون مستحقاتهم عبر نظام “ساعات الرصيد”، بينما يطالب الاتحاد بنظام الأجر بالساعة الذي يضمن حقوقهم بشكل أفضل.

ردود فعل الأطراف المعنية

عبر الرئيس التنفيذي لمجموعة ويست جيت، أليكسيس فون هونسبروخ، عن أسفه لعدم قبول المقترح الذي قدمته الشركة، والذي وصفه بأنه “كان سيضع معيارًا جديدًا لأطقم الضيافة الجوية في كندا”. وأضاف أن المقترح كان يشمل:

  • أجرًا بالساعة يغطي جميع الفترات قبل الرحلات وبعدها.
  • زيادة في الأجور بنسبة مزدوجة الرقم خلال السنة الأولى.
  • تلبية أولويات أخرى طرحها الاتحاد.

من جانبها، أكدت علياء حسين، رئيسة فرع الاتحاد الذي يمثل أطقم الضيافة الجوية، أن المفاوضين “حاولوا حتى اللحظة الأخيرة التوصل إلى اتفاق عادل يعترف بقيمة العمل الذي تؤديه أطقم الضيافة”. مشيرة إلى أن “عرض ويست جيت لم يكن كافيًا” لتلبية مطالبهم.

مستقبل المفاوضات

على الرغم من تعثر المفاوضات وبدء الإضراب، فقد أكد كلا الطرفين استعدادهما لاستئناف الحوار بهدف التوصل إلى اتفاق يرضي جميع الأطراف ويعيد الاستقرار لعمليات الشركة ويجنب المسافرين المزيد من الإزعاج.